Classify of engineer
最近有認識的人面試但程度不夠 senior 所以被刷到，所以列出我覺得工程師的各種等級：
Freshman / 新鮮人
在一開始時工程師都會被視為是新鮮人，只要滿足：
- 不熟悉任何一種程式語言、包含基本語法與函式庫的使用
- 無法完成指定 SPEC 的函數 (Function)
- 遇到問題時無法透過網路下關鍵字找到任何幫助
在這個時期的工程師需要一個好的導師，並花上 1/3 以上的工作時間帶領才有辦法讓新鮮人有所功用。 這代表新鮮人並無法獨立作業、對於專案本身也沒有有效貢獻力，甚至在某方面對於專案來說是拉力。
Junior
當工程師經過一段時間的訓練之後具有一定的貢獻程度，像是完成明確 SPEC 的函數、協助 Unit Test 以及協同 QA 解決程式上的 Bug。但在工作表現上依然存在著：
- 無法熟悉掌握程式語言的特性
- 無法判斷函式庫的優劣
- 針對問題可以下關鍵字、但無法理解為何可以這樣解決問題
- 對於程式碼本身架構 (Coding Style)、效能 (Performance) 沒有概念
在這個時期的 Junior Engineer 並不被視為是即戰力：對於專案而言這個等級的 Junior 可以產出有效功能， 但是對於專案整體來說缺乏完整性，隨時可能因為邊際條件 (Edge-Case) 而讓程式崩潰 (Crash)。而程式碼本身， 也因為對於架構、效能沒有有效掌握，對於專案後續維護上具有相當風險。
而當 Junior Engineer 過了一段時間的訓練之後，上面的問題獲得有效改善：有一定的程式架構基礎、基本效能判斷、 絕大多數問題可以透過正確的關鍵字在網路上找到解答等，而這時候的 Junior Engineer 已經可以被視為是即戰力。 但是在這個階段的 Junior 還是具有一些問題，像是：
- 無法經驗傳承已經發生過的問題，時常碰到 Regression Bug
- 無法模組化
- 無法抽象、重複利用程式碼
- 無法解決系統架構問題
Senior
當一個 Junior Engineer 可以獨立完成一個功能、或者在大型專案中獨立負責部分子功能時就可以被視為是 Senior Engineer。在這個階段 Senior 已經可以獨立解決大多數的程式邏輯問題、部分效能瓶頸，程式碼具有架構、可讀性、 模組化，產出的專案也具有一定的防呆、預警措施等。寫出來的程式也具有一定的可修改彈性，在這個階段的 Senior Engineer 無法解決的問題像是：
- 耦合性 (Coupling)
- 恢復機制 (Failure Recovery)
- 平行化問題 (Parallel)
- 系統架構設計
在這個階段的 Senior Engineer 已經可以獨力解決專案或帶領 Junior Engineer 協同完成。再經過一段時間之後， 可以了解到大型專案中可能遇到的問題，像是在大規模 (Large-Scale) 才會遇到的效能瓶頸、資源競爭 (Resource Leak)、 99.9999 服務保證等系統問題後，就成為具有一定實力的 Senior Engineer。而接下來不足的部分則像是：
- 平台相依 (Platform-Dependence)、多平台運行
- 早期系統架構、評估